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职位
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部门
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人数
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经验
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岗位职责
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任职资格
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薪资
（年薪）
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总裁助理
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总经理办公室
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1
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5年以上
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1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划、安排、组织工作；
5、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
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1、公关、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
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8-15万
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总经理秘书
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总经理办公室
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1
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3年以上
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1、总经理日常行程的协调、安排，接待来访的客户；
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、负责总经理会务的组织安排，会议记录的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
5、负责处理总经理临时交办的其他工作。
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1、中文、秘书相关专业本科及以上学历，英语4级以上；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、形象气质佳，性格开朗，机灵，乐观，积极向上；
4、对工作充满激情，责任心强，具有优秀的内涵；
5、擅长沟通，公关和谈判能力，考虑工作全面、细腻。
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6-8万
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总经办秘书
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总经理办公室
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2
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2年以上
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1、协助上级制定总经理办公室行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订总经理办公室管理规章制度；
3、负责总经理办公室办公用品的领用与管理；
4、负责总经理办公会会议记录与保存；
5、负责总经理办公室行政服务；
6、负责来宾的接待和安排；
7、负责总经理办文件的存档和管理。
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1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上行政/文秘工作经验；
3、形象气质佳，性格开朗，机灵，乐观，积极向上；
4、对工作充满激情，责任心强，具有优秀的内涵。
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3-3.6万
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人力资源总监（副）
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人力资源部
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1
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8年以上
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1、根据公司的不断发展，组织制定适合公司的人力资源整体战略规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书的工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划。
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1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的灵活性和实施执行的能力；较强的团队领导能力，有亲和力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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8-12万
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人力资源经理
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人力资源部
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1
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5年以上
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1、根据公司不断的发展，建立健全公司人力资源管理制度；
2、指导并完成公司内部人力资源各模块的工作，包括员工考勤、人事变动、招聘、绩效考核、合同签订等各项工作；
3、配合公司发展，提出可行性的人力资源分析报告。
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1、人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，可以根据企业的发展制定相关的人力资源战略规划；
3、熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各模块工作，并且有独到见解；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策。
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6-8万
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招聘主管
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人力资源部
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3
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2年以上
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1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
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1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
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4-6万
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财务经理
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财务部
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1
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3年以上
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1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；
2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
5、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作。
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1、财会等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、5年以上财务管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
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6-8万
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会计
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财务部
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1
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2年以上
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1、负责发票的购买，领用，开具，邮寄，库存保管以及已开具发票的汇总统计；
2、每月初进行抄税，报税及其他与税务相关事宜；
3、年初各证照审计，年检等；
4、年初配合会计师进行项目专项审计及其他相关事宜。
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1、专科以上学历；
2、2年以上财务工作经验；
3、熟练使用金蝶K3供应链应收，应付及总帐模块；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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3-3.6万
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出纳
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财务部
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1
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2年以上
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1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。
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1、会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、工作细心，责任感强，善于处理流程性事务；
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3-3.6万
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客服总监
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售后服务部
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1
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5年以上
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1、领导和指挥搭建客服体系和网络技术平台、建立业务流程、制定服务标准；
2、组织建设、管理与培养客户服务团队；
3、对客户服务整体工作的进度和质量进行监督及考核；
4、组织建立、维护客户档案，保持公司与客户的良好合作关系；
5、与产品、销售等相关部门沟通与合作，共同改善公司产品及服务；
6、评估公司服务水平，为管理层决策提供策略性建议。
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1、 企业管理、公共关系等相关专业本科以上学历；
2、 5年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先；
3、 丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；
4、 优秀的团队建设和管理能力，具备较强的服务意识，良好的沟通能力和协调能力。
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8-12万
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客服经理
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售后服务部
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1
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5年以上
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1、 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向客服总监汇报；
2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；
4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；
6、协调本部和公司其他部门之间的关系。
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1、具有全国客户服务网点管理经验，精通客户服务体系的管理流程；
2、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
3、持有客户服务管理师职业资格证书者优先。
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6-8万
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采购经理
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售后服务部
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1
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3年以上
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1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、协调公司内部各部门间工作。
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1、大学本科及以上学历；
2、电子行业3年以上相关采购行业管理工作经验；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、 具备良好的沟通协调能力，良好的谈判，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。
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6-8万
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工程部经理
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售后服务部
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2
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3年以上
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1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作；
2、负责编制工程进度计划、施工组织方案，指导监督技术实施，确保工程顺利正确实施；
3、对项目的进度、成本等为公司提出具体的控制建议。
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1、有良好的统筹、沟通、协调与应急处理能力；
2、具有安装大型集成多媒体系统设备经验者优先；
3、具有较强的爱岗敬业精神，有较强的责任感；
4、熟悉各种多媒体设备者优先。
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6-8万
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产品培训讲师
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售后服务部
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5
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不限（应届毕业生可考虑）
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1、制定培训计划，并开展产品的培训工作；
2、对培训需求进行调查、分析和汇总；
3、编制产品培训资料；
4、进行培训现场授课。
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1、本科及以上学历，形象气质佳，普通话标准；
2、具有较好的控场能力，可灵活应变、处理各种突发情况；
3、具有较好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
4、能够快速学习各类电子产品的相关知识和使用方法；
5、有培训经验者或相关师范院校毕业，具有教师资格证书者优先考虑。
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2.6-3.6万
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售后技术支持工程师
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售后服务部
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5
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不限（应届毕业生可考虑）
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1、负责公司产品的安装、调试工作；
2、完成产品故障的诊断、分析、解决等技术支持工作；
3、独立进行现场的维修、指导工作，并登记相关记录文件；
4、能够协调好客户服务的工作。
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1、计算机及相关专业大专以上学历；
2、从事过电子设备的售后调试工作；
3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强；
4、能适应经常出差。
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2.6-3.6万
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售后工程安装
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售后服务部
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5
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不限（应届毕业生可考虑）
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1、按照技术服务单，进行产品安装调试；
2、负责对客户进行产品和服务的使用培训；
3、解决客户遇到的复杂技术问题，并将无法解决问题及时提交上级进行协调处理。
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1、大专以上学历；
2、具有项目管理经验和施工现场的协调能；
3、熟悉综合布线，设备调试的相关知识；
4、对电子产品有强烈的敏感度；
5、具有系统集成资质或相关资质者优先。
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2.6-3.6万
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仓库管理员
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售后服务部
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1
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2年以上
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1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
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1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业
2、一年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
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2.6-3.6万
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企划总监
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企划部
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1
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5年以上
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1、负责进行市场调研，分析相关市场，发掘市场机会；
2、根据产品运营要求及计划挖掘宣传点,组织策划市场与新闻宣传活动；
3、参与营销策划等市场宣传和营销的活动；
4、负责公司品牌和产品宣传推广的文案策划、管理等工作。
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1、具有5年以上营销策划的工作经验，有成功案例者优先；
2、具有敏锐的市场发掘力，准确把握消费者需求；
3、具有较强的营销策略组织、策划及执行能力；
4、能承受较大的压力，并具有良好的沟通协调能力；
5、具有流畅文笔功底且富有创意。
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8-15万
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企划经理
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企划部
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1
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3年以上
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1、负责公司销售策划方案及相关宣传活动的文案工作；
2、负责公司品牌和产品宣传推广的文案策划，撰写宣传广告和新闻稿等工作；
3、能撰写完成广告策划案、品牌推广方案、方案设计报告，及时协调公司内部的运作，并实施方案；
4、协助团队开展营销策划的工作。
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1、3年以上市场策划及文案工作经验；
2、具备良好的文字功底，优秀的口头和文字表达能力，思想活跃有创意；
3、细致积极的工作态度，具有良好的沟通技巧，富有激情的创造性；
4、有一定团队精神和责任心。
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6-8万
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设计师
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企划部
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1
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不限（应届毕业生可考虑）
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1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；
3、企业宣传资料的设计、制作与创新。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。
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1、专业平面设计、影视传媒本科及以上学历；
2、熟练使用Pre、AE等视频剪辑软件和平面设计软件；
3、具有较强的团队合作精神和责任心，吃苦耐劳；
4、有工作经验者优先考虑。
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2.6-3.6万
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渠道总监
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销售部
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1
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5年以上
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1、负责公司现有产品渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；
5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核。
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1、5年以上销售管理工作经验，市场营销或教育类相关专业大专以上学历；
2、能够妥善协调政府采购的相关流程，并维护好与政府教育行业的良好关系；
3、具备较强的市场开拓能力，具有较强的分析和解决问题能力及全局观；
4、具有深厚的教育行业资源背景或从事过教育行业者优先。
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8-15万
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销售总监（电子书）
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销售部
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1
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5年以上
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1、完成“电子书”业务市场的规划、推广和开拓；
2、维护老客户关系，并开拓新的市场资源；
3、负责建立并管理市场团队，并对团队成员进行相应的销售技巧培训和指导。
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1、5年以上电子产品的销售经验，有丰富资源者优先；
2、熟悉电子产品的各种性能，学习能力强；
3、灵活性强，有开拓精神，分析及解决问题的能力强。
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8-12万+提成
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销售经理（电子书）
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销售部
|
1
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3年以上
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1、完成“电子书”业务市场的规划、推广和开拓；
2、维护老客户关系，并开拓新的市场资源；
3、负责建立并管理市场团队，并对团队成员进行相应的销售技巧培训和指导。
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1、3年以上电子产品的销售经验，有丰富资源者优先；
2、熟悉电子产品的各种性能，学习能力强；
3、灵活性强，有开拓精神，分析及解决问题的能力强。
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6-8万+提成
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海外事业部销售经理
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销售部
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5
|
3年以上
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1、负责公司现有产品在海外市场营销策略的策划与实施；
2、建立和发展海外客户关系，拓展海外销售渠道；
3、参加国内外展会，提高公司海外知名度；
4、负责公司国际市场营销团队的组建、培训和管理。
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1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；
2、3年以上海外市场销售工作经验，有海外客户资源者优先；
3、精通海外市场营销计划的制订及执行，熟悉海外销售业务流程，熟悉各种营销策略和手段的运用；
4、具有良好的英语沟通表达能力。
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6-8万+提成
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区域总监（班班通）
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销售部
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10
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5年以上
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1、负责进行区域市场的规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施方案；
2、组织和监督实施市场推广计划；
3、建立并监督实施完善的市场部工作流程；
4、负责建立并管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
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1、5年以上销售管理工作经验，市场营销等相关专业大专以上学历；
2、具备较强的市场开拓能力，有大局观念，分析问题及解决问题能力强；
3、具有深厚的教育行业资源背景及各地政府招投标经验优先。
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8-10万+提成
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区域经理（班班通）
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销售部
|
10
|
3年以上
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1、负责进行区域市场的规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施方案；
2、组织和监督实施市场推广计划；
3、建立并监督实施完善的市场部工作流程；
4、负责建立并管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
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1、3年以上销售管理工作经验，市场营销等相关专业大专以上学历；
2、具备较强的市场开拓能力，有大局观念，分析问题及解决问题能力强；
3、具有深厚的教育行业资源背景及各地政府招投标经验优先。
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6-8万+提成
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区域主管
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销售部
|
10
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2年以上
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1、负责制定所在区域可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度，确保完成团队既定目标；
2、负责制定政府采购销售计划；
3、负责开发和评估所辖地区重点潜在客户。
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1、2年以上销售工作经验；
2、对电子产品有强烈的敏感度；
3、具备较强的市场开拓能力和沟通技巧，可以灵活解决各种现场问题；
4、具有教育行业资源背景者优先。
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3.6-4.5万+提成
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课程开发专员
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销售部
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1
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不限
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1、从事基础教育类教材配套课件内容的设计与制作。
2、加工处理各类图文音像素材，并通过多媒体集成工具制作成教学课件。
3、协助评估已有课件、素材的应用效果；根据教育需求，设计提炼教学内容，形成标准课件。
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1、重点院校本科及以上（计算机应用相关专业）；
2、精通FLASH、AE、Photoshop和Dreamweaver等相关软件，可出色完成Flash动画，视频剪辑，图片裁剪与音频后期处理；
3、能够独立创作多种风格的作品，即角色设计、场景设计、动作设计、声音合成、特效等，思维开阔，想象力丰富；
4、善于学习，吃苦耐劳，且具有良好的团队精神和沟通能力。
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3-3.6万
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储备干部
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各部门
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20
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应届毕业生
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1、负责公司产品研发、行政管理、售后服务、销售管理等工作。根据实习期表现和个人职业偏好定岗。
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1、专业不限；
2、能够熟练使用OFFICE办公软件；
3、性格开朗、乐观积极；
4、待人诚实可信，具有亲和力、语言表达能力、学习能力和动手能力强；
5、有社会实践经验或校内担任过学生干部者优先。
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2.6-5万
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